In deze categorie over teambuilding vertel ik je over de mogelijkheden van een goede teamdag en over de gevolgen van teambuilding activiteiten. Maar vooral over wat teambuilding nu echt is!
Dit is een grote categorie, daarom hebben we ‘m ingedeeld in een aantal kleinere rubrieken zodat je gemakkelijk kunt vinden wat je zoekt en wat interessant voor je is.
Hier vind je een aantal artikelen die specifiek voor teamleiders bedoeld zijn. En als jij een teamlid bent, dan kun je veel hebben aan de artikelen voor teamleden.
Er komen regelmatig nieuwe artikelen bij, dus kom gerust nog eens terug.
Teambuilding bij werken op afstand is verschrikkelijk belangrijk! Want juist als je elkaar weinig ziet, kun je gemakkelijk het gevoel dat je een team bent verliezen. Je vergeet dan dat je van elkaar afhankelijk bent en dat je niet zonder elkaar kunt. Teambuilding kan dit oplossen. Hier vind je een paar tips waar jullie je …
Teambuilding op kantoor kan heel gemakkelijk, want voor teambuilding activiteiten heb je weinig ruimte nodig. En hoe groot je ruimte is, is niet van invloed op de kwaliteit van de teambuilding activiteit. Daarom zouden jullie echt eens moeten denken aan teambuilding activiteiten op kantoor. In dit artikel geef ik je 2 tips die jullie direct …
Een nieuw team of nieuwe medewerkers betekent dat jullie door een aantal fasen gaan. Daar horen ook conflicten bij. Die conflicten zijn noodzakelijk. Als je dat goed begrijpt, dan weet je ook dat die conflicten een teken zijn dat het team zich aan het vormen is. Als die conflicten niet komen, dan groeien de teamleden …
De teamsfeer wordt beïnvloed door zowel factoren van buitenaf als door factoren binnen het team. En als de sfeer in het team niet goed is, dan heeft dat uiteraard gevolgen voor de resultaten. Daarom moet de leidinggevende zorgen dat de sfeer in het team goed is en dat het team zo weinig mogelijk last heeft …
Hier vind je drie tips voor teambuilding die je niet alleen helpen een beter functionerend team te creëren, maar een team dat de doelstelling ook behaalt. Want de doelstelling bepaalt jullie plan van aanpak. En zodra je een andere doelstelling kiest, moeten jullie ook andere acties nemen. Kortom, dit artikel is voor jou als je …
De termen teamuitje en teambuilding activiteit worden vaak door elkaar gebruikt om een team activiteit aan te geven. Vaak wordt er wel hetzelfde mee bedoeld. Maar het zijn twee totaal verschillende teamactiviteiten. Het is belangrijk het verschil te weten voor je een beslissing neemt wat jullie gaan doen. Want een teamuitje heeft een ander doel …
Is teambuilding zinvol? Die vraag wordt me regelmatig gesteld. Ik heb daarom eens nagedacht over een concreet voorbeeld waarin teambuilding niet alleen zinvol was, maar zeer beslist noodzakelijk! Zonder serieuze teambuilding zou dit team nergens naartoe gegaan zijn. Terwijl een serieus stappenplan dit team weer in een hecht en gezond team veranderd heeft. Lees hier …
De mindset van teams en teamleden zorgt dat jullie de resultaten behalen die je wilt behalen. Dat lukt alleen als jullie een mindset hebben die dit mogelijk maakt. Niet alleen je eigen mindset moet dit mogelijk maken. Het team draagt bij aan het succes. De teamleden hebben dus ook een mindset nodig die het gewenste …
Werken met doelstellingen zorgt ervoor dat de gedachten, het optreden en het handelen van je medewerkers sturing krijgen zodat ze bereiken wat ze willen bereiken. Werken met doelstellingen zorgt ervoor dat medewerkers actie nemen. In dit artikel vertel ik je hoe je het aanpak als je met doelstellingen wilt gaan werken en hoe je deze …
Teamfasen na reorganisatie en fusie zijn niet anders dan in andere situaties. Als leidinggevende moet je je er bewust van zijn dat het team niet zonder slag of stoot door de verschillende teamfasen gaat. En het helpt als je mensen begrijpen wat er met ze gebeurt. Een teambuilding begeleidingstraject helpt ook. Dat ze door teamfasen …
