Teamplayers vind je in teams waar de teamleden goed samenwerken en goede resultaten behalen. Deze mensen zijn goud waard! Wat je je heel goed moet realiseren is dat uiteindelijk de teamleden het teamresultaat bepalen. Elk teamlid heeft een enorme invloed op het resultaat dat het team behaalt. Een teamlid moet zichzelf daarom ondergeschikt aan het team maken. Hij moet denken, handelen en optreden in het belang van het team.
De uitdaging voor elk teamlid is dat hij soms zijn eigen ideeën en voorkeuren opzij moet schuiven en zich aan het team moet aanpassen. Elk teamlid moet daar het nut van inzien en bereid zijn om daar ook naar te handelen.
Als alle teamleden echte teamplayers zijn en in het belang van het team handelen, kan het team boven zichzelf uitstijgen en geweldige resultaten behalen. En hierdoor kunnen alle teamleden ook boven zichzelf uitstijgen.
Om als teamlid goed te kunnen functioneren moet je bepaalde vaardigheden en eigenschappen hebben. Denk bijvoorbeeld aan goede communicatie vaardigheden en voldoende zelfvertrouwen. Alleen met een groot zelfvertrouwen zal een teamlid zich volledig uiten en actief aan teamgesprekken deelnemen. Ook moeten alle teamleden gefocust zijn. Gefocust op het belang van het team en op het bereiken van de gemeenschappelijke doelstelling.
Elk teamlid moet zelfdiscipline hebben om zijn taken goed en consequent uit te voeren en moet hij een bepaald denkpatroon hebben. Bijvoorbeeld over hoe je met andere teamleden en met tegenslagen omgaat. Maar denk ook aan hoe hij denkt over zijn positie en rol binnen het team. En hoe hij tegenover tegenslagen, mislukkingen en conflicten staat. Ook is het belangrijk dat alle teamleden gemotiveerd zijn.
Teamleden kunnen echte teamplayers zijn en iets positiefs aan het team toevoegen. Maar teamleden kunnen ook een negatieve invloed op het team hebben! Onthoud dat elk teamlid de kracht van je team bepaalt! En daarom is het zo belangrijk dat elk teamlid een echte teamplayer is.
De termen teamuitje en teambuilding activiteit worden vaak door elkaar gebruikt om een team activiteit aan te geven. Vaak wordt er wel hetzelfde mee bedoeld. Maar het zijn twee totaal verschillende teamactiviteiten. Het is belangrijk het verschil te weten voor je een beslissing neemt wat jullie gaan doen. Want een teamuitje heeft een ander doel …
Ben je een teamlid en ben je niet blij en tevreden zoals het nu in je team gaat? Vind je dat er niet goed samengewerkt wordt? En dat het gewoon geen hecht team is? Vind je dat de sfeer niet goed is? Er zijn dingen die je kunt doen om de situtatie te verbeteren. Dat is …
Focus op het teambelang. Dat betekent dat je de teamdoelen centraal stelt. En dat kan ook betekenen dat je niet toegeeft aan pleziertjes en verleidingen. Hoe streng je hierin voor jezelf moet zijn, hangt natuurlijk af van hoe hoog jullie de teamdoelen gesteld hebben. Wij wilden derde van Europa worden. Dat is een hoge doelstelling …
Wat is teamcharisma of teamuitstraling en hoe kan jullie team deze uitstraling krijgen? Ik heb bij workshops gevraagd hoe mensen teamcharisma zien en wat het voor ze betekent. Er zijn een heleboel manieren om teamcharisma te verwerven. In dit artikel vertel ik je hoe je dit kunt doen. En de uitstraling van jullie team heeft …
Bouw zelfvertrouwen op met je team, want als je team zelfvertrouwen heeft gaat alles veel beter. Stel daarom geen acties uit, maar doe het gewoon. Neem het risico fouten te maken, want als je wacht tot jullie alles weten en alles perfect is, dan komen jullie niet verder. Bouw zelfvertrouwen op terwijl jullie uit jullie …
Waarom teambuilding? Nou daar zijn een aantal goede redenen voor. Want als je werkt in een team of met een team, dan zul je merken dat een team door een aantal fasen gaat. En die fasen moet je als leidinggevende goed begeleiden. En dan heb ik het nog niet eens gehad over teamleaden die spontaan …
Als je je team beter wilt laten functioneren heb je te maken met 3 zaken om rekening mee te houden. Als aan deze 3 voorwaarden is voldaan dan zul je merken dat het direct beter gaat. Hierbij heb je als leidinggevende een flinke vinger in de pap, want je kunt je minder goed funtionerende teamleden …
Teambuilding oefeningen zijn bewegingsopdrachten die de teams moeten uitvoeren met als doel om beter te gaan samenwerken. Hier heb ik veel ervaring mee uit de tijd dat ik bondscoach van Zwitserland was. Ik ben behoorlijk creatief in het verzinnen van teambuilding oefeningen, maar de rode draad bij deze oefeningen is altijd hetzelfde: het verbeteren van …
Teambuildling is noodzakelijk, maar er zijn een aantal hardnekkige misvattingen over teambuilding. Soms zijn we niet helemaal blij zoals de teams samenwerken. En zijn we ook niet echt tevreden over de resultaten die de teams behalen. We willen dat de medewerkers beter gaan samenwerken en meer betrokken zijn. En we willen dat alle neuzen van …
Hoe creëer je verandering? Veranderen is een kwestie van mentale pijn. Je wilt iets veranderen aan jezelf, je probeert van alles uit, maar het lukt maar niet. Soms lukt het wel een beetje, maar uiteindelijk val je toch weer terug in je gewoonte … Dat het niet lukt heeft een oorzaak: je pijn is nog …
