Positief denken en mindset

Positief denken en mindset: eerst wil ik een misvatting de wereld uit helpen. Bij positief denken gaat het er niet om dat je ontkent dat er moeilijkheden en tegenslagen zijn: bij positief denken gaat het erom hoe je met tegenslagen en moeilijkheden omgaat.

Herken je deze reacties?

Al trainer/coach heb ik veel negatieve reacties gehoord zoals:

  • Ik kan niet beter
  • Het is onmogelijk om van die sterke tegenstander te winnen
  • Het gaat ons niet lukken om in deze trainingsoefening 10 van de 50 ballen te scoren
  • We zullen wel weer verliezen

Zelfs heb ik bij het begin van een nieuw seizoen gehoord: ‘’we zullen wel weer degraderen.’’

Positief denken en mindset

Het zal duidelijk zijn dat als het team denkt in termen van mislukking, onmogelijk, te moeilijk en kansloos dat de doelstellingen niet behaald zullen worden.

Dit geldt niet alleen voor trainers en coaches in de sport, dit geldt voor iedere leidinggevende. Als leidinggevende zul je ervoor moeten zorgen dat je medewerkers een andere mindset krijgen. Ze moeten gaan geloven dat iets kan lukken en dat het mogelijk is hun doelen te bereiken.

Ik ben er van overtuigd dat er in elke tegenslag een mogelijkheid zit om je te ontwikkelen, te verbeteren, te groeien en een stap dichter bij je doelstelling te komen.

Zoek naar de goede en positieve zaken

Stel je nu eens voor dat de teamdoelstelling van een team is: als eerste in de competitie eindigen. De eerste vier wedstrijden worden verloren. Zeg nu eerlijk, dit is nu niet bepaald een goede start die vertrouwen geeft.

Positief denken

Hoe kun je hier als leidinggevende mee omgaan?

  • Geef aan dat we natuurlijk allemaal liever gezien hadden dat we deze vier wedstrijden gewonnen hadden.
  • En vervolg met aan te geven wat goed ging. Hierdoor leg je het focus op de goede dingen.

Dit geeft het team vertrouwen en hoop op betere resultaten. Je laat ze op dat moment weer naar succes kijken in plaats van mislukking.

Positief denken

Wat en hoe verbeteren:

  • Daarna is het belangrijk dat je aangeeft wat en hoe we als team iets kunnen verbeteren. Dus concreet aangeven wat we anders moeten doen.

Belofte

Als dat gebeurd is, is het belangrijk dat je min of meer een ‘’belofte’’ doet.

  • Geef aan dat je het liever anders gezien had
  • Vertel dan wat er goed ging en geef vertrouwen
  • Geef concreet aan wat en hoe iets anders moet
  • Doe een belofte

Gedachten zijn je krachten

Over dit onderwerp heb ik een speech waar je me voor kunt inhuren. Daarnaast heb ik ook een boek voor je: Denk jezelf succesvol. Het boek is te koop in onze shop en in de boekwinkel. En je kunt natuurlijk ook verder lezen op de pagina Mindset voor ondernemers. 

Positief denken en mindset: lees het interview met Rob Wuijster

Rob ontmoeten

Wil je Rob een keer IRL ontmoeten? Je kunt je e-mailadres achterlaten. Dan sturen we je een berichtje als Rob ergens spreekt waar je naartoe kunt gaan.

stuur me bericht als rob spreekt

Positief denken en mindset was last modified: by

Credits: met dank aan johnhain voor de uitgelichte afbeelding.

Positief denken en mindset was last modified: by