De termen teamuitje en teambuilding activiteit worden vaak door elkaar gebruikt om een team activiteit aan te geven. Vaak wordt er wel hetzelfde mee bedoeld. Maar het zijn twee totaal verschillende teamactiviteiten. Het is belangrijk het verschil te weten voor je een beslissing neemt wat jullie gaan doen. Want een teamuitje heeft een ander doel …
Is teambuilding zinvol? Die vraag wordt me regelmatig gesteld. Ik heb daarom eens nagedacht over een concreet voorbeeld waarin teambuilding niet alleen zinvol was, maar zeer beslist noodzakelijk! Zonder serieuze teambuilding zou dit team nergens naartoe gegaan zijn. Terwijl een serieus stappenplan dit team weer in een hecht en gezond team veranderd heeft. Lees hier …
Teamfasen na reorganisatie en fusie zijn niet anders dan in andere situaties. Als leidinggevende moet je je er bewust van zijn dat het team niet zonder slag of stoot door de verschillende teamfasen gaat. En het helpt als je mensen begrijpen wat er met ze gebeurt. Een teambuilding begeleidingstraject helpt ook. Dat ze door teamfasen …
Vooral als er schaarste op de arbeidsmarkt is zul je extra veel aandacht en tijd aan je teams moeten besteden. Het is immers beter en makkelijker om de medewerkers te behouden dan te werven. Je wilt niet dat je medewerkers weggaan! Je wilt je teams behouden! In dit artikel ga ik je vertellen wat dit te …
Soms lees je dat een droomteam bestaat uit alleen maar supersterren. Natuurlijk, de spelers in het oorspronkelijke dream team zijn allemaal waanzinnig goede spelers! Maar het zijn niet allemaal supersterren. Een droomteam bestaat vaak uit één superster. En daarnaast uit één à twee spelers die boven de andere teamleden uitschieten. Wat kun je van een …
Teambuilding workshops, trainingen en speeches zijn ook zeer effectief bij grote groepen. Sommige mensen twijfelen of het dan wel effectief is. Ze vragen zich af of het wel leerzaam is en of er niet te veel mensen voor aanwezig zijn. Het antwoord is: nee! Het sleutelwoord is organisatie. Vooral bij grote groepen moet je organisatie …
Waarom teambuilding? Nou daar zijn een aantal goede redenen voor. Want als je werkt in een team of met een team, dan zul je merken dat een team door een aantal fasen gaat. En die fasen moet je als leidinggevende goed begeleiden. En dan heb ik het nog niet eens gehad over teamleaden die spontaan …
Teambuilding is niet een avondje bowlen. Maar er zijn wel een heleboel manieren om van een team een hecht team van echte teamplayers te maken. Als jij teams traint of coacht, dan is het noodzakelijk dat je heel veel over teambuilding weet. Want alleen als je een hecht team kunt creëren zal alles goed gaan. …
Het denkpatroon van teamleden is bepalend voor succes. Mensen hebben verschillende denkpatronen. En die verschillen zorgen voor totaal andere uitkomsten. Daarom is het zo zinvol om te beginnen met je eigen gedachten als je betere resultaten in je team wilt. Want wat je denkt bepaalt wat je doet. Ontwikkel daarom een succesvol denkpatroon bij jezelf …
Het ontbreken van een winnaarsmentaliteit kan voor jou als trainer en coach heel frustrerend zijn, want je steekt er veel tijd en energie in. Maar helaas zijn er teams die er niet helemaal voor gaan. Toch hoeft dat niet hopeloos te zijn want je kunt een winnaarsmentaliteit bij je spelers ontwikkelen. Jij als trainer en …
