Is teambuilding zinvol? Die vraag wordt me regelmatig gesteld. Ik heb daarom eens nagedacht over een concreet voorbeeld waarin teambuilding niet alleen zinvol was, maar zeer beslist noodzakelijk! Zonder serieuze teambuilding zou dit team nergens naartoe gegaan zijn. Terwijl een serieus stappenplan dit team weer in een hecht en gezond team veranderd heeft.
De mindset van teams en teamleden zorgt dat jullie de resultaten behalen die je wilt behalen. Dat lukt alleen als jullie een mindset hebben die dit mogelijk maakt. Niet alleen je eigen mindset moet dit mogelijk maken. Het team draagt bij aan het succes. De teamleden hebben dus ook een mindset nodig die het gewenste succes mogelijk maakt. Hier valt veel over te vertellen. In dit artikel een aanzet.
Bouw zelfvertrouwen op met je team, want als je team zelfvertrouwen heeft gaat alles veel beter. Stel daarom geen acties uit, maar doe het gewoon. Neem het risico fouten te maken, want als je wacht tot jullie alles weten en alles perfect is, dan komen jullie niet verder. Bouw zelfvertrouwen op terwijl jullie uit jullie …
Teams in moeilijkheden zijn herkenbaar aan hun gedrag. En zolang ze in moeilijkheden zijn is het uitgesloten dat ze de best mogelijke resultaten behalen. Maar als leidinggevende kun je hier iets aan doen. In dit artikel lees je kenmerken van teams in moeilijkheden en een paar eenvoudig toepasbare tips om je team te helpen de moeilijkheden te overwinnen.
Zelfvertrouwen in je team bevorderen, want mensen met veel zelfvertrouwen voegen veel toe aan je team. Maar zonder zelfvertrouwen zal je team nooit optimale resultaten behalen. Een teamlid met veel zelfvertrouwen presteert veel beter dan een teamlid die dit niet heeft. Hier kun jij als leidinggevende veel aan doen. Lees hier hoe je dit aanpakt.
Zelfvertrouwen voor sporters is een e-book voor spelers en voor trainers en coaches waarin ik je een aantal eenvoudige technieken aanreik om het zelfvertrouwen van je spelers te vergroten. Dit is een laagdrempelige manier om je eigen zelfvertrouwen in de sport te vergroten. Maar dit boek is ook heel geschikt als je je spelers wilt …
Ook als je er weinig ervaring mee hebt kun je met zelfvertrouwen deelnemen aan een teambuilding gesprek. In dit artikel zal ik achtereenvolgens aanstippen hoe je dit zelfvertrouwen kunt verwerven. Want zelfvertrouwen komt met succes. Je kunt het dus ontwikkelen. En als leidinggevende kun je je teamleden hiermee helpen.
De vraag: mogen teamlede fouten maken? En mogen die fouten ook ten koste gaan van het resultaat? Natuurlijk moeten teamleden er alles aan doen om fouten te voorkomen en goede resultaten te behalen. Maar wat nou als iemand wel een fout maakt? Hoe zou je dat dan moeten zien en hoe kun je daar het …