Ontwikkel een team mindset met je team! De team mindset van het team zorgt ervoor dat de individuele teamleden zich fysiek, cognitief, sociaal en mentaal volledig ondergeschikt aan het team, plan en doel te maken. Als teamleider moet je iets doen om de teamleden zover te krijgen dat ze er 100% voor gaan en alles geven dat ze in huis hebben.
Bouw zelfvertrouwen op met je team, want als je team zelfvertrouwen heeft gaat alles veel beter. Stel daarom geen acties uit, maar doe het gewoon. Neem het risico fouten te maken, want als je wacht tot jullie alles weten en alles perfect is, dan komen jullie niet verder. Bouw zelfvertrouwen op terwijl jullie uit jullie …
Presentatiesoftware gebruiken en structuur in je presentatie aanbrengen als je een teambuilding presentatie gaat voorbereiden. Hier vind je een aantal duidelijke voorbeelden van hoe je het aan kunt pakken. Want met een duidelijke structuur in je presentatie communiceer je beter met je teamleden en dan breng je je boodschap ook veel beter over waardoor je ervoor zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op wijzen.
Teambuilding is een motiverende speech van voormalig bondscoach Rob Wuijster, dé teambuilding specialist van Nederland. In deze presentatie vertel ik je over een hechte team synergie en hoe je het aanpakt om van je team een hecht team te maken. Deze speech kan live bij een evenement en hij kan als korte inspiratiesessie. Hier lees …
Motiveren door demonstreren: als teamleider is het vaak de bedoeling dat je een boodschap overbrengt. En je wilt ook dat het publiek zich deze boodschap blijft herinneren. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat het team deze boodschap onthoudt? Want naast de kunst om een goede presentatie te geven is het een uitdaging om ervoor te …
Heeft je team een plan B? Gewoon voor het geval dat plan A niet blijkt te werken of anders uitpakt dan verwacht? En heeft je team ook een plan C? Voor het geval dat plan B niet effectief blijkt te zijn. Sportteam hebben altijd meerdere plannen om op terug te vallen. Voor bedrijfsteams is dat …
Het denkpatroon van teamleden is bepalend voor succes. Mensen hebben verschillende denkpatronen. En die verschillen zorgen voor totaal andere uitkomsten. Daarom is het zo zinvol om te beginnen met je eigen gedachten als je betere resultaten in je team wilt. Want wat je denkt bepaalt wat je doet. Ontwikkel daarom een succesvol denkpatroon bij jezelf …
Ook als je er weinig ervaring mee hebt kun je met zelfvertrouwen deelnemen aan een teambuilding gesprek. In dit artikel zal ik achtereenvolgens aanstippen hoe je dit zelfvertrouwen kunt verwerven. Want zelfvertrouwen komt met succes. Je kunt het dus ontwikkelen. En als leidinggevende kun je je teamleden hiermee helpen.
Hoe worden jullie een succesvol team? Om het antwoord op deze vraag te vinden ben ik nagegaan hoe komt het dat sommige teams zo succesvol zijn geworden. Waarom zijn sommige team zo goed? Wat is het waardoor deze teams zich zo onderscheiden van mindere teams. De antwoorden van mijn onderzoek vind je in dit artikel. …
Teambuilding met interactie: hoe krijg je je team zover dat ze mee gaan doen? Deze interactie moet jij creëren want interactie ontstaan niet vanzelf. Door de juiste vragen te stellen kun je je teamleden betrekken. Dat hoeven geen zware en moeilijke vragen te zijn, maar je moet ze wel stellen, je moet ze op de …