In deze categorie over teamwork vertel ik je over de mogelijkheden van een goede teamdag en over de gevolgen van teambuilding activiteiten. Maar vooral over wat teambuilding nu echt is! Daarnaast vertel ik ook over mijn periode als bondscoach en hoe ik hechte teams creëerde. Teams die voor elkaar door het vuur gaan. En waarbij de neuzen van de teamleden in dezelfde richting wijzen. Ik vertel je ook uitvoering over de leiderschapsstijl.
In deze categorie vind je een groot aantal tips en technieken om een hecht team te creëren en over hoe je een echte teamplayer kunt zijn. Daarnaast vind je hier ook veel informatie over teambuilding trainingen, workshops en speeches. Deze zijn zeer geschikt als je wilt dat je team(s) goed met elkaar gaan samenwerken en goede resultaten behalen!
Ik geef teambuilding speeches, trainingen en workshops vanuit het perspectief van teamleden en van leidinggevenden.
Tijdens de teambuilding meetings voor de teamleden vertel ik hoe je een echte teamplayer kunt zijn en optimaal met elkaar kunt samenwerken.
Tijdens de teambuilding meetings voor leidinggevenden vertel ik hoe je een hecht team kunt creëren waarbij de teamleden optimaal samenwerken en optimale resultaten behalen. Met andere woorden, ik vertel hoe je het als leidinggevende kunt aanpakken en goede resultaten met je team kunt behalen.
Als je direct contact met me wilt, ga dan naar de contactpagina.
Wat succesvolle sportcoaches doen en wat jij ook zou moeten doen als je een succesvolle leidinggevende wilt worden. Als we het hebben over leidinggeven, dan maakt het niet zoveel uit waar je dit doet, want de principes van het leidinggeven zijn hetzelfde. In dit artikel lees je wat we kunnen leren van succesvolle sportcoaches en …
Situationeel leiderschap: er zijn verschillende methoden van leidinggeven. Over één methode wil ik je iets vertellen. Met deze methode pas je je manier van leidinggeven aan aan het individu en aan de situatie. Dat is een manier van leidinggeven die vaak heel erg goed werkt en die je vrij gemakkelijk kunt leren. Lees hier wat …
Ook als je er weinig ervaring mee hebt kun je met zelfvertrouwen deelnemen aan een teambuilding gesprek. In dit artikel zal ik achtereenvolgens aanstippen hoe je dit zelfvertrouwen kunt verwerven. Want zelfvertrouwen komt met succes. Je kunt het dus ontwikkelen. En als leidinggevende kun je je teamleden hiermee helpen.
Teambuilding met interactie: hoe krijg je je team zover dat ze mee gaan doen? Deze interactie moet jij creëren want interactie ontstaan niet vanzelf. Door de juiste vragen te stellen kun je je teamleden betrekken. Dat hoeven geen zware en moeilijke vragen te zijn, maar je moet ze wel stellen, je moet ze op de …
Als teamleden geloven in zichzelf en de volle verantwoordelijkheid nemen dan is het team in staat om goede resultaten te behalen. Wanneer teamleden niet geloven in een goede afloop en de verantwoordelijkheid niet nemen zal het team geen goede resultaten behalen en onder de maat presteren. En als leidinggevende kun jij daar heel veel aan …
5 fouten bij het leidinggeven: er zijn veel leidinggevenden die zich helemaal niet afvragen wat er binnen het team speelt. Ze doen wat ze denken dat het beste is zonder zich af te vragen wat er zich in het team afspeelt. En zo zijn er nog een aantal fouten die veel leidinggevenden maken. En als …
Hier wil ik het hebben over het gebruiken van positieve woorden. Hoe je het draait of wendt of keert: woorden beïnvloeden het gevoel van mensen. Sommige woorden roepen negatieve associaties op , terwijl je bij andere woorden fijne gevoelens krijgt. En dit beïnvloedt het hele team. Kies daarom woorden waar mensen zich fijn bij voelen. …
Teambuilding voor gedwongen teams is een training voor mensen die verplicht moeten komen. Als het team verplicht naar je moet luisteren dan zijn deze mensen er niet vrijwillig. En als ze ieders anders zouden kunnen doen, dan deden ze dat misschien liever. Een team dat gedwongen is naar de training komt is geen makkelijk publiek. …
Je houding tijdens een teambuilding speech: wat kun je doen om je team te motiveren en hoe kun je je teambuilding speech dynamisch maken? Daar kun je heel veel aan doen. Hier vertel ik je hoe ik er zelf voor zorgde dat mijn teamspeeches meer impact hadden. Denk hierbij aan hoe je je lichaam kunt …
Ongeacht of je in je leven veel, weinig of geen presentaties hebt gegeven, je kunt er altijd beter in worden. In dit artikel: geef ik je een tip om je boodschap drie keer te vertellen. Vertel het drie keer om iedereen in je publiek te bereiken en je boodschap aan iedereen goed over te brengen. …