Teamcommunicatie: Als leidinggevende moet je af en toe een teambuilding speech geven. Hier vertel ik je hoe je dat kunt doen en waar je rekening mee moet houden. O.a. hoe je er voor zorgt dat de teamleden gefocust blijven luisteren en hoe je ze goed kunt bereiken en prikkelen. En hoe je de boodschap goed kunt overbrengen en de teamleden kunt motiveren en inspireren.
Structuur van je teamspeech
Naast de uitvoering van de teambuilding speech vertel ik je ook over de structuur van de speech en over hoe je een goede interactie met de teamleden kunt krijgen. En last but not at least, ik vertel je hoe als leidinggevende zelf kunt beoordelen of de teambuildingspeech geslaagd is.
Je wilt dat je team mentaal sterk is. En dat de teamleden onder druk, bij tegenslagen, fouten en mislukkingen goed blijven functioneren. Hier lees je hoe je je team mentaal sterk kunt maken want er is een manier om de teamleden positiever te laten denken en te zorgen dat ze vertrouwen krijgen.
Ook vertel ik over het denkpatroon van de teamleden en van het team. Ik laat je ervaren dat ongunstige denkpatronen een negatief effect op het resultaat hebben. En dat ongunstige gedachten een teamlid belemmeren om een goede teamplayer te zijn. En nu het goede nieuws, ik vertel je ook hoe je deze ongunstige gedachten in gunstige gedachten kunt transformeren. Daarnaast vertel ik je over de voorwaarden om dit te kunnen doen.
Natuurlijk lees je hier ook hoe een team succesvol kan worden en hoe je een band met je teamleden kunt opbouwen. En over het belang van het hebben van een plan B.
Bovendien lees je over inspirerende teambuilding speeches. Misschien ben je wel op zoek naar een inspirerende en motiverende teambuilding speech voor de teams waarin ik het team vertel hoe je goed met elkaar kunt samenwerken en hoe je een goede teamplayer kunt zijn. Misschien heb je wel belangstelling voor een teambuilding speech voor leidinggevenden, waarin ik vertel hoe je een hecht en goed samenwerkend team als leidinggevende kunt ontwikkelen.
Teambuilding bij werken op afstand is verschrikkelijk belangrijk! Want juist als je elkaar weinig ziet, kun je gemakkelijk het gevoel dat je een team bent verliezen. Je vergeet dan dat je van elkaar afhankelijk bent en dat je niet zonder elkaar kunt. Teambuilding kan dit oplossen. Hier vind je een paar tips waar jullie je …
De mindset van teams en teamleden zorgt dat jullie de resultaten behalen die je wilt behalen. Dat lukt alleen als jullie een mindset hebben die dit mogelijk maakt. Niet alleen je eigen mindset moet dit mogelijk maken. Het team draagt bij aan het succes. De teamleden hebben dus ook een mindset nodig die het gewenste …
Ontwikkel een team mindset met je team! De team mindset van het team zorgt ervoor dat de individuele teamleden zich fysiek, cognitief, sociaal en mentaal volledig ondergeschikt aan het team, plan en doel te maken. Als teamleider moet je iets doen om de teamleden zover te krijgen dat ze er 100% voor gaan en alles …
Bouw zelfvertrouwen op met je team, want als je team zelfvertrouwen heeft gaat alles veel beter. Stel daarom geen acties uit, maar doe het gewoon. Neem het risico fouten te maken, want als je wacht tot jullie alles weten en alles perfect is, dan komen jullie niet verder. Bouw zelfvertrouwen op terwijl jullie uit jullie …
Presentatiesoftware gebruiken en structuur in je presentatie aanbrengen als je een teambuilding presentatie gaat voorbereiden. Hier vind je een aantal duidelijke voorbeelden van hoe je het aan kunt pakken. Want met een duidelijke structuur in je presentatie communiceer je beter met je teamleden en dan breng je je boodschap ook veel beter over waardoor je …
Motiveren door demonstreren: als teamleider is het vaak de bedoeling dat je een boodschap overbrengt. En je wilt ook dat het publiek zich deze boodschap blijft herinneren. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat het team deze boodschap onthoudt? Want naast de kunst om een goede presentatie te geven is het een uitdaging om ervoor te …
Het saamhorigheidsgevoel is het “wij” gevoel van je team: in dit blog vertel ik over drie zaken die heel veel invloed hebben op het teamgevoel en het samenwerken. Helaas worden deze drie zaken zelden gebruikt bij de teambuilding activiteiten. En dat is jammer, want ze zijn zeer nuttig! Voorals als je medewerkers met faalangst hebt. Lees …
Saamhorigheidsgevoel: het “wij” gevoel van je team Nu lezen »
Heeft je team een plan B? Gewoon voor het geval dat plan A niet blijkt te werken of anders uitpakt dan verwacht? En heeft je team ook een plan C? Voor het geval dat plan B niet effectief blijkt te zijn. Sportteam hebben altijd meerdere plannen om op terug te vallen. Voor bedrijfsteams is dat …
Beter samenwerken begint met een betere mindset en ondersteunende gedachten! Want hoe je denkt, bepaalt wat je doet. Als je gefocust bent op goede samenwerking, dan handel je anders dan wanneer goed samenwerken je eigenlijk niets kan schelen. Hier vertel ik hoe je gedachten je houding en optreden beïnvloeden. En hoe je hierdoor het resultaat …
Ondersteunende gedachten voor een betere samenwerking Nu lezen »
Ook als je er weinig ervaring mee hebt kun je met zelfvertrouwen deelnemen aan een teambuilding gesprek. In dit artikel zal ik achtereenvolgens aanstippen hoe je dit zelfvertrouwen kunt verwerven. Want zelfvertrouwen komt met succes. Je kunt het dus ontwikkelen. En als leidinggevende kun je je teamleden hiermee helpen. Hier lees je de ins-en outs …
Met zelfvertrouwen deelnemen aan een teambuilding gesprek Nu lezen »
