5 fouten bij het leidinggeven

 

Vijf grote fouten bij leidinggeven die je gemakkelijk kunt maken. Onderschat het effect van deze fouten niet.

  1. Vraag je niet af wat er zich binnen het team afspeelt
  2. Communiceer vooral niet met je medewerkers
  3. Laat voortdurend weten wat er niet goed gaat en fout is
  4. Niet eerlijk zijn, maar allerlei leugentjes om eigen bestwil verzinnen
  5. Leer er niets bij

Lees verder

Jezelf motiveren

 

Jezelf motiveren. Hoe doe je dat? Herken je het dat je de motivatie wel eens kwijt raakt? Dat je de kracht en de energie niet meer hebt? Dat je er eigenlijk geen zin meer in hebt? Dat geen energie hebt om te doen wat je eigenlijk zou willen doen? Gebrek aan motivatie. Lees verder

Spring in het diepe

 

Spring in het diepe: als je nog meer succes wilt hebben dan je nu hebt en als je nog meer wilt bereiken dan zul je af en toe dingen moeten doen die je eigenlijk niet leuk vindt om te doen. Dingen die je eng vindt om te doen. Dingen waar je bang voor bent. Lees verder

Geloof in je doelen

 

Als je geen doelstellingen hebt ben je te vergelijken met een boot die afhankelijk van de windrichting en stroming naar het zuiden, noorden, westen en oosten drijft. De boot gaat overal naar toe, maar komt eigenlijk nergens. En waar de boot terecht komt is afhankelijk van allerlei factoren. Zonder doelstellingen ben je stuurloos.

Maar ook met doelstellingen gaat het niet altijd goed: je moet ook écht geloven dat je je doelen kunt bereiken én je moet er emoties bij voelen. Lees verder

Invloed van gedachten op gedrag

De invloed van gedachten op ons gedrag en daardoor op onze resultaten is enorm. Ondanks het talent en de kwaliteiten die iemand heeft zal hij niet doorbreken wanneer zijn gedachten beperkend zijn.

Ik wil je nu drie voorbeelden geven van de manier waarop de invloed van gedachten negatief uitpakt op het gedrag en het resultaat. Lees verder