Teambuilding met resultaat

Teambuilding met resultaat: als de teamleden goed samenwerken groeien de spelers en het team boven hun eigen kunnen uit. Hierdoor is het team in staat om enorm goede resultaten te behalen. Een team dat heel hecht is kenmerkt zich door teamleden die intensief met elkaar samen werken. En die elkaar voortdurend ondersteunen, maar ook corrigeren en complimenteren! Genoeg redenen om als trainer/coach bewust te werken aan het creëren van een hecht team. Lees verder

Haal het beste uit je team

Juiste mindset: haal het beste uit je team. Een team kan alleen optimale prestaties behalen en technisch en tactisch sterker worden als de gedachten van de spelers juist zijn. Om te beginnen moeten spelers geloven in hun mogelijkheden en capaciteiten.

Als spelers geloven in hun mogelijkheden dan is het team in staat om goede resultaten te behalen. Wanneer spelers niet geloven in een goede afloop zal het team geen goede resultaten behalen en onder de maat spelen. Lees verder

Mogen jeugdspelers fouten maken

Fouten maken, mag dat? In dit artikel wil ik ingaan op de vraag of jeugdspelers fouten mogen maken.

Je hoort enthousiaste, gemotiveerde en gedreven trainers en coaches geregeld uitspraken doen als ‘’niet voor het goal langs spelen.’’Als je naar de reden vraagt waarom de spelers dat niet mogen doen is het antwoord: ‘’dat kunnen ze nog niet en dan krijgen we een goal tegen’’, ‘en “het is te gevaarlijk’. Lees verder

Vaardigheden coach: wat vinden de spelers?

Vaardigheden coach: wat vinden de spelers? Om erachter te komen wat belangrijke voorwaarden voor goed leidinggeven zijn kunnen we kijken naar wat spelers belangrijk vinden.

In de VS is door Lagrand en Percival een onderzoek gedaan onder 304 sporters in het voetbal, basketbal, worstelen en tennis. Hoewel dit onderzoek in 1973 plaatsvond is het nog steeds interessant en van grote waarde. Lees verder

Matchfixing

Je hebt vast wel eens van matchfixing of wedstrijdvervalsing gehoord. Spelers die omgekocht worden om niet al te goed te presteren zodat de tegenstander overwint.

Of twee teams die beide een gelijkspel nodig hebben om hun doelen te bereiken en bij een gelijkspel de wedstrijd uitspelen zonder de intentie te hebben om nog te scoren, ten koste van een derde team dat er belang bij heeft dat één van de twee ploegen verliest. Lees verder

Tactiek aanleren

Tactiek aanleren: concentreer je eerst op de grote zaken. Vooral tijdens het aanleren van tactiek ben ik er voorstander van om eerst aandacht aan het grote geheel te besteden. Als het grote geheel beheerst wordt, schenk dan pas aandacht aan details. Lees verder

Investeer in je ontwikkeling

Om als trainer/coach de successen te krijgen die je wilt, en deze successen ook te houden, zul je moeten investeren in o.a.:

  • Kennis van techniek, tactiek, fysieke en mentale eigenschappen, communicatie, omgangsvormen, didactiek en methodiek.
  • Vaardigheden zoals communicatie, techniek, training geven, coachen en omgaan met spelers.

Over het algemeen krijg je als trainer/coach alleen voortdurend succes als je jezelf continu ontwikkelt en verbetert en hier veel tijd en energie in investeert. Lees verder

Verantwoordelijkheid nemen of macht weggeven?

Verantwoordelijkheid nemen of macht weggeven: geef jij als leidinggevende, trainer, coach of speler wel eens de macht weg?

Geregeld hoor ik trainers en coaches en spelers zeggen “we hebben verloren door de scheidsrechter” en “door het slechte veld konden we niet goed spelen”.

In het bedrijfsleven hebben we geen scheidsrechter of slecht veld, maar de macht weggeven lukt evengoed: dan ligt het aan de economie. Lees verder

Coachbijeenkomst bij een sportclub

In deze video zie je een aantal fragmenten van een coachbijeenkomst bij een sportclub. Kan leuk zijn om even mee te kijken en te zien wat er bij deze coachbijeenkomst zoals besproken is.  Lees verder

Presentatie bij een hockeyclub

Op deze video zie je fragmenten van een presentatie bij een hockeyclub. Dit ging om een presentatie voor trainers en coaches. Een heel klein groepje, maar daarom niet minder belangrijk.  Lees verder

Page 1 of 3
1 2 3